放发准标定规按除扣(额总资工工职照按要需均目项些这 ,费经育教工职和费经会工付应 ,费利福付应有还的关相切密资工工职与,外此.分区的确准出做要需此因,上目项用费本成 的同不到摊分要需别分资工的们他,等等员人设建程工产资定固,员人产生的间车产生,员 人理管的间车产生,员人的构机售销设专厂工,员人理管政行的业企如例,工职的质性同不 分区要需时资工理处在此因.配分的确准行进,况情的益受按需,用费,本成的同不为现体 出支资工工职的型类同不,作工的质性同不着事从,上位岗的同不自各在工职业企,3 .放发行银知通便以,号帐行银的工职位每要需发代的行银.作工放发的员人务财便方以 ,理处的除扣的头零及以布分的面票虑考需,时放发金现.发代行银由以可也,资工放发金 现取提行银向续手定规按,"表总汇资工"制编,总汇行进"单资工"将门部会财,2 .列填单知通款扣的门部关有据根门部会 财由般一资工发实和项款扣代,列填算计料资关有按门部资工动劳由般一,资工付应的中单 算结资工.证凭的付支和算结资工门部会财为作后章签工职由份一;对核便以,工职给发并 一资工同连,条单成裁工职一每按份一;查存门部历资工动劳由份一,份三式一常通单算结 资工.单算结资工制编门部,位单按可般一业企.资工发实和项款扣代,资工发应的工职算 计的时及确准,)等表算计资工,表资工,单算结资工称也("单资工"制编,等级等资工 ,准标资工,录记量产,录记时工,录记勤考据根,定规的度制资工动劳照按应业企,1 :有要主容内的括包理管资工 .资工的付支下况情殊特 )6(;资工点加班加)5(;助补和贴津)4(;金奖)3(;资工件计)2(;资工时计)1( 有成组资工的定规家国前目中业企业工.酬报动劳部全的工职业企本给付支接直内期时定 一在业企是额总资工.定规关有出做等度制贴津与励奖,式形资工,准标资工,级等资工对 ,酬报动劳工职绕围度制资工.摊分和放发,总汇,算计的资工及涉程过本基的理管资工 理管资工,一 理管资工,一 理管资工,一 理管资工,一 .统系子项专个一的泛广用使,切迫求要 员人计会是也此因,作工的强较性效时,重繁务任项一是算核资工位单的多较工职在,外另 .容内的制控和理管点重家国是也此因,例比的费消和累积中入收民国到系关小大的额数其 ,份部成组要重的金基费消中入收民国是资工 本成品产低降的效有以可 例比的中本成在用 . , 费资工制控效有,产生织组员人配调理合,理管资工动劳强加,份部成组要重的本成品产是 用费资工的业企.义意要重有具系关济经的间之工职与业企理处确正,性极积作工的工职个 一每动调于对,益利身切的工职个一每业企到系关否与确正的理管和算核资工.一之务业的 本基最中算核计会位单有所是算核资工.酬报动劳的工职给付式形币货以内期时定一在,量 质和量数的动劳出付工职据依业企是资工 容内本基的理管源资力人是理管和算核资工 . .的始开统系资工从是都发开与制研的统系息信计会业企多很,作工要 重项一的业企是理管资劳与算核资工 统系子要重个一中统系息信计会业企是统系资工 . .统系 子种一样这是就的绍介章本,息信理管的源资力人关有它其供提带附,主为理管和算核资工 业企以是还统系资工的用常前目此因 题问论理的决解待有多很在存还理管和算核的源资力 , 人于由.义意要重有具系关济经的间之工职与业企理处确正,性极积作工的工职个一每动调 于对 益利身切的员职个一每业企到系关否与确正定确的酬薪和评考绩业的工员业企对中其 , .义意要重有具业企技科高的型集密术技是其尤,业企于对源资力人业企算核的确正.一之 务业本基的统系息信计会业企是也 面方要重的理管业企是作工理管和算核的源资力人 ,
第六章
第一节 工资系统概述
工资系统
.理管和策决关相的源资力人助辅,息信理管资工种各供提,7 .统系本成和统系账总给据数递传并,能功印打和询查态动的息信关有述上供提,6 .用费本成的业企映反确正以,用费的 关相提计并,摊分的确准行进资工工职对质性的作工及以门部的属所工职据根末月,5 .理处统系个这在不般一,账转际 实的款存行银者或付支际实的金现于至.行进时及能务业放发资工证保以,输传时及的件文 发代行银者或,理处零扣,排安布分的面票金现如例,备准好做放发的资工为时及,4 .表总汇资工和单资工 制编,税得所人个和资工发实,计合款扣代,资工付应算计确正,定规关相级等资工,准标 资工据根,项款扣代,录记量产,录记时工,录记勤考的动变月每入输地确准时及,3 .新更时及时整调生发据数定固在且并,理管行进据数定固中目项资工对,2 .案档工职新更时及,时动调部内或出调,入调生发工职.析分计统 的关相行进并,资工摊分,算计上础基此在便以,理管行进案档门部和案档工职对,1 :面方几下以括包应标目的统系资工的善完个一,点特述上的统系资工据根 标目的统系资工)二( .误无确准算计资工证保并 ,放发和提计成完间时定规按格严须必,制限间时的定一有放发的资工.强性间时,6 .门部理处据数达到地确准,时及据数始原证保,度制集采据数的善完立建须必,等门部事 人自来动变员人,门部管房电水自来电水,租房如.大量据数,散分源来据数始原,5 .程流的样同 复重是都大法方算计的资工工职名每,定固较法方的算核资工说来般一.强性复重,4 .杂复程过算计,策政与规法关有家国守遵格严要需中程过算计.杂复算计,3 .多繁容内项款扣应和目项资工付应业企业工国我.多繁目项,2 .的目的益效济经高提,本成低降到达,用费资工的中本成品产制 控的效有能,理管与算核的资工织组地理合,分部成组要重的本成是又资工时同.构机织组 有所的业企到及涉且而,工职个每的业企到及涉仅不理管和算核的资工.广面及涉,1 .征特的统系子他 其于别区有具统系资工了定决而因,益利的面方多等工职,业企,家国到及涉资工于由 点特的统系资工)一( 标目和点特的统系资工,三 标目和点特的统系资工,三 标目和点特的统系资工,三 标目和点特的统系资工,三 .目 科等"程工建在"和"用费业营","用费理管","用费造制","本成产生",4 ;目科"款付应它其",3 ;目科"费利福付应",2 ;目科"资工付应",1 :下如目科计会要主的及涉所算核资工其,例为业企业工以 .别区所有也算核计会的应对,同相全完不务业资工业企的型 类同不.容内的算核资工于属也,切密系关资工与费经育教工职和费经会工,费利福付应于 由外此,算核的放发资工,算核的摊分和提计资工及涉要主,单简为较算核计会的资工 算核计会的资工,二 算核计会的资工,二 算核计会的资工,二 算核计会的资工,二 .理处时及要需,时资工整调者或动调部内,出调,入调生发工职业企,4 .%5.1 为费经育教工职,%2 为费经会工 ,%41 为例比的费利福付应,中其.上用费本成的应相到摊分,提计例比定一的)贴补房住的

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