3、一人一票原则。党委成员一人一票，对拟任免人选、推荐人选进行无记名投票表决，当场计票。
4、中层干部竞岗轮岗原则。正 中层干部原则上三年轮岗一次；个别调整（提拔）时，可由党委确定人选，经民主是否如此测评，报区委组织部备案或审批；空缺职位较多时，应先制定竞岗办法，实行竞争上岗。
5、回避原则。党委讨论干部调整时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
三、基本程序
（一）会前酝酿
提交局党委会议讨论之前，先由局党委书记和分管人事的党委成员根据工作实际，对需要调整的人事，经过酝酿提出初步方案，然后由分管人事的党委成员和办公室对初拟人选按规定程序进行考察。考察情况由分管人事的党委成员向党委书记汇报后，再确定提交党委会议讨论的方案。
（二）讨论审议
1、分管人事的党委成员，逐个介绍拟调配任用人选的产生过程、考察情况和任免理由等情况。
2、参加会议人员进行充分讨论，并对拟任免人选、推荐人选发表同意、不同意或缓议等明 见。因故缺席的党委成员，其个人意见由意见征求人负责转达。会议讨论意见由主持人综合后， 进入无记名投票表决的人选。
3、应重视每位与会人员的意见，对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
（三）投票表决
在充分讨论的基础上，按票决制办法进行投票表决。
四、申请调动的有关规定
1、申请调动须由本人向局党委提出书面申请。
2、申请调动必须符合以下条件：
在现工作岗位满五年以上；
能较好地完成本职工作，年度考核在称职（合格）以上；
遵纪守法，没有受到党纪、政纪处分。
五、中层干部任职资格
拟任 干部年龄必须在50周岁以内，大专以上学历。拟任正职的，要在副职岗位工作1年以上。一般工作人员拟任副职的，须具有1年以上工龄，年度考核在称职（合格）以上。
六、几点要求
1、每位党委成员要本着对组织和拟任免人选、推荐人选高度负 精神，根据拟任免人选、推荐人选的德才素质、工作实绩、岗位胜任度等情况，充分发表自己的意见， '行使民主权利。
2、人事干部要把干部调配的基础工作做细、做实，提供给局党委审议的相关材料要详细、明了。
3、与会人员必须严格遵守组织人事纪律，不准泄露会议讨论决定干部任免的情况，违者根据有关规定严肃处理。
温州市龙湾区建设局招投标管理制度
为了加强招投标的监督 ，规范招投标程序，明确招投标过程的工作职 特制定本制度。
一、适用范围
本办法适用于龙湾区建设局自身投资的工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及工程建设有关的重要设备、材料选购等招标活动。
二、基本原则
根据一把手“四个不直接分管”的规定和温州市工程建设项目招标投标 暂行办法进行招标活动，并遵循公平、竞争、择优的原则。
三、实施细则
1、局管建设项目原则上应成立项目领导小组，确定分管领导为小组组长。工程招标具体由分管领导负责，并接受局党委监督和指导。
2、原则上采用公开招标方式。如遇特殊情况需要采取邀请招标和直接发包方式的，应提交局党委会议研究通过，并按现行有关法律、法规办理相关审批程序后实施。
3、招标项目由分管领导直接负责实施。在招标过程中，投标人的资格预审文件和招标文件起草后，应提交局党委会议研究通过。
4、在招标过程中，如标文规定评标选取2个或2个以上的中标候选人的，最后定标应提交局党委会议研究决定中标人。
5、在资格预审中和开标结束后，应及时将有关情况向局党委报告。特殊情况需采取处理措施的，应召开局党委会议研究讨论决定。
6、建设工程合同起草后，应先提交局党委会议研究通过，再由分管领导负 订合同。
温州市龙湾区建设局物资采购 制度
为使局物资采购 合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定。
一、物资采购
1、使用科室提出申请，办公室汇总，列出采购计划清单，报分管局长审批或报局长办公室会议决定后，由办公室统一购买。

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